KU酷游官网

首页

产品

金属氧化场效应晶体管

整流二极管与整流桥

功率�？橛胱榧�

光电耦合器

IGBT

jt-top

利用

急剧充电器

直流电机驱动

光伏逆变器

电池治理系统

漏电�；て�

消费类电子

applicationbar1

行业利用

jt-top

质量保障

认证和尺度

尝试室能力

zhiliangbar1

质量保障

jt-top

关于KU酷游官网

投资者关系

联系KU酷游官网

aboutbar1

关于KU酷游官网

jt-top

人力资源

培训与发展

生涯与福利

aboutbarjob1

人力资源

jt-top

中文 EN

jobbanner1

人力资源 KU酷游官网是一家专一于半导体开发和自有出产的全球驰名公司。

培训与发展

人力资源

社会招聘校园招聘培训与发展生涯与福利

投资者关系

培训与发展

job3center1

quotation-left

职业发展

治理通路：低级-中级-基层治理者-中层治理者-高级治理者专业发展通路：低级-中级-高级-资深/专家-权威

job3center2

quotation-left

技术培训生

岗位挑战：知识迁徙能力；盛开合作能力；自我再生能力；不胜任者移出；提拔尺度：专利达人；技术控；技术委员会/中心提拔；成长速度：三年内成为技术领域骨干；

job3center3

quotation-left

高薪酬给付

入职薪资起点高，有竞争力的整体薪酬大造就平台专家领导脱岗培训岗位轮换技术钻研上升空间大专一于技术潜能开发阐发优良破格提升

job3center4

quotation-left

造就规划：三年四阶段

融入期：新人训练，本部门轮岗，熟悉本岗位，第一阶段评估成持久1：通用技术进建，跨部门轮岗，本岗位进建，第二阶段评估成持久2：通用技术进建，参加部门项目，第三阶段评估成熟期：基础治理类课程进建，参加并辅导部门项目，第四阶段评估

job3center5

quotation-left

培训系统

各个层级、各个职能的员工，都有各自能够选择的培训课程治理辅导力发展技术：团队治理、一线经理治理技术、绩效领导、高效授权、激励专业技术：钻研开发、出产造作、质量与靠得住性、工程利用统计、安全环保通用技术：项目治理、沟通与人际关系、演讲技巧、问题解决、功夫治理新员工入职培训：公司介绍、企业文化、人力资源、规章造度、职场礼节、职业化竞争力、有效沟通

本网站使用cookie。持续浏览本网站，即暗示您赞成我们使用cookies。

【网站地图】